Bienenhirte oder Leadership?

Wir unterstützen dich dabei, dein Führungsverhalten in komplexen Veränderungsvorhaben selbst zu entwickeln und dein volles Potenzial als Leader zu entfalten!

 

Nimmst du die Challenge an? 

 

Resultat: Mehr Wertschätzung, mehr Wertschöpfung und mehr Spaß!

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Bist du ein/e Bienenhirte/-hirtin und versuchst mit alten Führungsprinzipien in selbstorganisierten Teams oder Unternehmen erfolgreich zu sein?

Wie gelingt es dir deine selbstorganisierten Teams erfolgreich zu unterstützen?

Wie könnt ihr, du und deine Organisation mit der wachsenden Komplexität wertschöpfend umgehen?

Bienenhirte oder Leadership

Wozu dient diese Leadership Coaching Challenge?

Sie dient einer evolutionären Organisationsentwicklung, in der die Menschen und die Teams selbstorganisiert jeden Tag die richtigen Dinge mit Freude gemeinsam richtig tun. Es geht darum Kunden besser zu versorgen, allen Mitarbeitenden ein zufriedenstellenderes Arbeiten zu ermöglichen und dabei ansehnliche Profite zu erwirtschaften.

Was ist eine Leadership Coaching Challenge?

Es ist eine Herausforderung für dich als Führungskraft, dich in einem Circle mit 2-4 Anderen auf Augenhöhe 12 Wochen lang einem Führungsthema in deiner Selbst-Entwicklung zu stellen. Einmal pro Woche arbeitet ihr gemeinsam anhand eines Circle-Guides an euren Führungsthemen.

LCC Rollen Framework Prinzipien
LCC-Meta-Rahmen

Wie funktioniert eine Leadership Coaching Challenge?

In dem geschützten Raum deines Circles arbeitest du 12 Wochen an deinem selbstgewählten Thema. In euren Circlemeetings unterstützt ihr euch gegenseitig bei eurer Selbst-Entwicklung. Die themenspezifischen Circle-Guides geben euch Leitplanken und helfen euch bei der Entfaltung eures vollen Potenzials.

Unser Angebot

Unser Team unterstützt dich oder deine Organisation in Veränderungsvorhaben, um die Leadership Coaching Challenge (LCC) einzuführen oder mit Coaching und Mentoring zu begleiten. In einer individuellen Beratung klären wir, welche Möglichkeiten die Einladung zu einer LCC im Hinblick auf eure Organisationsentwicklung bietet.

LCC-Startup

LCC - Startup Support

Im Idealfall beginnt die LCC
mit einem Open Space Event

LCC-Coaching

LCC - Coaching

Coaching eines Circles/einer Organisation für 12 Wochen

LCC-Mentoring

LCC - Mentoring

Begleitung von Moderatoren
und Circle-Meetings

LCC-Beratung

LCC - Beratung

Ganzheitlicher Blick auf Veränderungsvorhaben

Unser Team

Heinz Erretkamps

Heinz Erretkamps

Gründer der agilean GmbH

agilean Erfinder, Coach, Kernteam der LCC, hat immer ein Zauberlächeln parat.

Hanne Fritz

Hanne Fritz

Inhaberin Fritz!Coaching

Expertin für Business- und Lifebalance, Impulsgeberin der LCC, liebt Coaching in der Natur zur Ressourcen-gewinnung.

Volkmar Langer

Volkmar Langer

Gründer der LACOBE GmbH

Potenzialentfalter, Coach, Ideen- und Impulsgeber der LCC, liebt den überraschenden Perspektivwechsel.

Guénola Langenberg

Guénola Langenberg

Agile Coach/Mental Coach

Agile Coach, Impulsgeberin der LCC,  liebt Gewaltfreie Kommunikation mit Leib und Seele.

Gerd Pokraka

Gerd Pokraka

agilean Coach - Berater

agilean Coach, Berater Produktentstehung R&D, Impulsgeber der LCC, ist ein Freund des Manifests für menschliche Führung.

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"Sei Du selbst die Veränderung, die Du Dir wünschst für diese Welt."

Mahatma Gandhi

LACOBE GmbH
Geschäftsführer
Prof. Dr. Volkmar Langer
Im Dubben 35
D-31789 Hameln
+49 51 51 996 1413
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