Blinde Flecken und das Potenzial zur Selbst-Entwicklung
„Das mag ja in den Konzernen so sein. Bei uns ist das nicht so. Wir sind…“, höre ich immer wieder, wenn wir auf die Ergebnisse der Gallup Engagement...
Ein anderes Wort, ein neues Denken, ein neues Erleben
Eine kleine Geschichte… Neulich sprach ich mit meiner Freundin. Sie hat einen 93-jährigen Vater, der eine leichte Form der Demenz hat. Seine drei...
Co-kreative Gemeinschaften brauchen Empathie
Was macht eine Gemeinschaft erfolgreich in der Bewältigung von komplexen Problemen? Warum brauchen Gemeinschaften Empathie, um co-kreativ zu sein?...
Was ist wirklich wichtig im Leben?
Karen kommt nach einem langen, hektischen Tag erschöpft nach Hause. Dort warten schon die Kinder, die Spülmaschine muss noch ausgeräumt werden und...
Es braucht keine Leadership-Gurus – nutze den Dominoeffekt!
Eigentlich unglaublich, dass bei den vielen neuen Managementansätzen, die in den letzten 20 Jahren eingeführt wurden, die jährlich durchgeführte...
Wenn sich die Führungskraft um Kopf und Kragen redet
Heute möchte ich aus meinem letzten Seminar zum Gesunden Führen berichten. Auch hier wieder Teilnehmende, die mehr über die Vermeidung von...
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