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Veränderungsvorhaben: Warum sie oft scheitern und wie wir es besser machen können!

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von Volkmar Langer | Mrz 16, 2023 | LCC, Leadership

Lesedauer 9 Minuten Viele Veränderungsvorhaben zielen auf den Wandel zu einem agilen und digitalisierten Unternehmen mit flachen Hierarchien und eigenverantwortlichen Mitarbeitern. Ein Großteil dieser Change-Projekte scheitert, weil sie zu oberflächlich ansetzen....
Schluss mit dem Klagen: Strategien zum Umgang mit Klagesucht

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von Volkmar Langer | Jan 23, 2023 | LCC, Leadership

Lesedauer 6 Minuten Stephanie beschwerte sich ständig über Gott und die Welt während ihrer Arbeitszeit. Ihre Arbeitsleistung und die Kolleginnen und Kollegen litten darunter. Ihre Führungskraft bot ihr Hilfe an, aber sie lehnt ab und wurde schließlich nach langem hin...
Experiment – Führungskonzepte im Gespräch mit #ChatGPT

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von Volkmar Langer | Dez 22, 2022 | LCC, Leadership

Lesedauer 8 Minuten Leadership Coaching Challenge aus der Perspektive von künstlicher Intelligenz Können Führungskonzepte mit Hilfe von künstlicher Intelligenz (KI) menschengerechter gestaltet werden? Macht es überhaupt Sinn, künstliche Intelligenz in...
Blinde Flecken und das Potenzial zur Selbst-Entwicklung

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von Volkmar Langer | Jul 22, 2022 | LCC, Leadership

Lesedauer 4 Minuten „Das mag ja in den Konzernen so sein. Bei uns ist das nicht so. Wir sind…“, höre ich immer wieder, wenn wir auf die Ergebnisse der Gallup Engagement Studien zu sprechen kommen. Wenn wir dann noch darüber sprechen, wann in diesen Unternehmen...
Es braucht keine Leadership-Gurus – nutze den Dominoeffekt!

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von Volkmar Langer | Okt 26, 2021 | LCC, Leadership

Lesedauer 6 Minuten Eigentlich unglaublich, dass bei den vielen neuen Managementansätzen, die in den letzten 20 Jahren eingeführt wurden, die jährlich durchgeführte Engagement-Befragung von Gallup praktisch konstant dasselbe unbefriedigende Ergebnis zeigt. In den...
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